公务员考试的面试主要考察以下几个方面：
综合分析能力
分析社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型。
对某个主题进行演讲，考察考生的逻辑思维和表达能力。
计划组织协调能力
包括调查研究、会议组织、活动策划、宣传等。
询问如何组织某项活动、工作的重点、信息真实有效的保证等。
人际交往意识与技巧
考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题。
情景模拟中处理人际关系的能力。
应变能力
在日常工作过程中出现的突发、压力情景下的问题解决能力。
处理公共服务领域和政务服务领域的问题，如停车难、社区阅览室管理、政务大厅叫号服务等。
求职动机与拟任职位的匹配性
考察考生对职位的理解和匹配度。
表达自己为什么选择该职位及未来的职业规划。
言语理解与表达能力
能否清晰、流畅地表达自己的思想、观点、意见或建议。
逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
自我情绪控制
在面试过程中保持冷静、自信和礼貌。
举止仪表
着装整洁得体、姿态端正、精神状态良好。
专业（创新）能力
根据职位要求，可能涉及与职位相关的专业知识问题或创新能力的考察。
领导能力和团队合作精神
在模拟情境或案例中展现领导能力和团队合作能力。
建议考生提前准备，针对以上方面进行系统训练和模拟练习，以提升自己在面试中的表现。