大学教师的部门主要可以分为两大类：
党委教师工作部（或教师教学发展中心）
负责学校教师的思想政治教育和师德师风建设。
关注教师思想动态，制定相关工作规划。
组织实施各类师德师风、思想政治教育活动。
负责新入职教师的思想政治、品德学风综合考察和把关。
人事处
负责教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、岗位、工资、保险、福利、奖惩和人才交流等事宜。
管理人事档案、师资、人才工作、劳动工资与社会保障等。
制定和实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策。
提供教职工职业发展和业务进修培训。
此外，还有一些与教师工作相关的其他部门，例如：
外事处
主要负责学校的对外合作交流，以及帮助教师办理因公出访手续等。
教务处
主要管理各专业培养方案，制定校历，管理学生成绩，排课等。
学生处
专门管理学生事务，辅导员等。
团委
主要负责学生工作管理。
财务处
管理学校财务，教师工资发放，教师项目报销等事宜。
社科处与理科处
分别管理学校的人文社科科研工作和自然科学相关的科研工作。
组织部
管理学校干部以及各种干部任免工作。
工会
负责教师工会活动。
招生办
负责本科招生工作。
研究生院 （如存在）：
主要负责研究生培养和管理等工作。
就业指导中心
负责学生就业相关事宜。
校友会
负责校友工作。
这些部门共同协作，确保大学教师的教学、科研和行政管理工作顺利进行。建议教师和相关部门的工作人员熟悉各自职责，以便更好地协同工作。