遇到公务员考试加班的情况，可以采取以下措施：
调休
根据《公务员法》第七十六条的规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。因此，首先应当考虑的是调休，即在加班后可以安排时间进行休息或旅游等活动，以补偿因加班而牺牲的个人时间。
补助
如果因为工作原因无法安排调休，单位应当按照加班工资的标准给予补助。具体标准可以参考《劳动法》中关于加班工资的规定，但在《公务员法》中并未明确规定加班费的数额，而是要求按照国家规定执行。
投诉与申诉
如果公务员认为加班安排不合理或未能得到应有的补偿，可以向当地的人事机构投诉。公务员有权要求加班得到合理的补偿，无论是通过调休还是补助。
提高工作效率
《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。因此，公务员应当尽量通过提高工作效率来减少加班的需要。
遵守法律规定
公务员加班应当遵循国家规定的工时制度和休假制度，确保加班是在必要时进行，并且得到合理的补偿或调休。
综上所述，公务员在遇到加班时，应当首先选择调休，如果无法调休，则应当获得相应的补助。同时，公务员也应当提高工作效率，减少不必要的加班，并在遇到问题时及时投诉和申诉。