公务员面试 属于考试。它是一种经过组织者精心设计的评估方式，通过考官与考生的面对面交谈和观察，全面测评考生的知识、能力、道德等相关素质。面试在公务员考试中占据重要地位，旨在全面评估考生的综合素质和岗位适配度。
公务员面试通常包括以下几种形式：
结构化面试：
考官根据事先制定好的问题大纲进行询问，并按照一定标准对考生的回答进行打分。
无领导小组讨论：
一组考生（通常5-7人）在特定情景下进行集体讨论，以考察他们的各方面能力和素质。
面试不仅考察考生的书面知识水平，更重视其临场应变能力、沟通表达能力、专业素养、心理素质和团队协作能力等。因此，准备面试不仅是考试的要求，也是对未来职业发展的投资。
通过面试，可以更准确地评估考生是否适合担任公务员职位，确保选拔出高素质、高能力的公职人员。总之，公务员面试是公务员考试中不可或缺的一环，对于考生的最终录用结果具有重要影响。