在公务员考试中，通常有以下几类岗位会出现无人报考的情况：
部门特点
海事局和 公安局的部分岗位，由于专业性强或工作辛苦，导致报考人数较少。
省级以下直属机构的岗位，包括中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参公事业单位等，这些岗位通常报考门槛较高。
职位要求
基层岗位和 一线岗位，由于工作强度大、性别要求或需要常年奔波加班，很多考生选择避开。
要求较高的岗位，如最低服务期五年且工作环境艰苦的岗位，会阻拦不少报考人员。
专业性强的岗位，如航海技术、大气科学类，需要相关证书，很多非本专业学生无法报考。
限制四项人员报考的岗位，如“四个项目人员”或特定职业背景的人员，符合条件的考生数量较少。
工作经验
无基层工作最低年限或 工作年限在两年的岗位，这类岗位通常空缺较多。
定向岗位，如面向特定群体如消防救援队伍现职消防员的岗位，由于要求特定的人群，符合条件的考生数量有限。
其他因素
工作地点偏远，如新疆、内蒙古等地区的职位，由于地理位置偏远，很多考生不愿意报考。
工作性质特殊，如某些地方税务局的基层行政职务，可能因职业稳定性、地域限制等因素导致无人报考。
综上所述，公务员岗位中无人报考的情况通常与部门特点、职位要求、工作经验和其他因素如工作地点偏远等有关。建议考生在选择报考岗位时，综合考虑自身的条件及职业规划，选择更适合自己的岗位。