大学生职业素养心理涉及多个方面，主要包括以下几点：
正确的职业态度
职业态度是从业者行为方式的基础，正确的职业态度能表现出持久而积极的行为方式，帮助应对工作中的各种预期和意外情况。
职业心理素养
职业心理素养是提升职业竞争力的必备因素，包括认知、情感、意志、态度、个性特征等方面的综合素养，是从业者在职业活动中表现出的心理要求和职业素养。
职业心理概述
职业心理是人们在职业活动中表现出的认识、情感、意志等心理倾向或个性心理特征，与职业观、职业心理、职业道德、知识素养、身体状况等因素密切相关。
成功心理的培养
包括追求成功的心理、敢为心理、成功的进取心理、成功的自信心理和成功的创造性思维。这些心理特质有助于大学生在职业生涯中积极面对挑战，不断追求进步和创新。
人际适应能力
包括与不同背景、性格、气质、爱好、能力的人交往的能力，学会积极适应不同的人际环境，既不孤傲清高，又不随波逐流。
就业心理健康
拥有良好的心理素质是大学生综合素质全面发展的重要部分，有助于应对就业过程中的压力和挑战，提高职业竞争力。
职业素养观念
大学生应具备正确的职业道德、明确职业发展目标，并不断提升自己的竞争力，涵盖职业道德、职业意识、职业规划、职业技能和职业拓展等方面。
职场心理素质培养
良好的心理素质有助于大学生应对工作压力，提高沟通能力，学会倾听和表达，从而在职场中取得成功。
通过培养这些职业心理素养，大学生可以更好地适应未来的职业生涯，实现个人职业目标。建议大学生在大学期间积极参与实践活动，提升自我认知和人际交往能力，培养积极的心态和创造性思维，为未来的职业发展打下坚实的基础。