公务员考试的四大缺点包括：
工作稳定但可能消磨斗志
公务员的工作内容通常没有专业技能要求，主要依靠情商和沟通能力。这种日复一日的工作可能会让人感到乏味，缺乏吸引力，长时间下来可能会消磨年轻人的斗志。
调动难
公务员想要调动工作非常困难，除非有特别强的实力或者通过遴选和提拔，否则很难更换工作单位。
待遇提升幅度小
虽然公务员的收入相对稳定，但工资待遇提升的幅度并不明显。与私企或创业相比，公务员的收入增长较慢，尤其是在当前环境下，各项开支都大幅度提高。
晋升难
公务员的晋升机会有限，往往需要等待前辈退二线或退休才能获得提拔。此外，晋升并不完全取决于工作表现，还受到领导主观判断和其他因素的影响。
这些缺点使得一些人对公务员职业失去兴趣，也影响了公务员队伍的活力和创新能力。建议有意从事公务员职业的人充分了解这些情况，并在职业规划时予以充分考虑。