我国公务员考试的竞争情况如下：
竞争激烈程度
近年来，我国公务员考试的竞争激烈程度持续攀升。2024年，国家公务员考试的平均竞争比达到了77:1，而2023年为70:1，显示出竞争越来越激烈。
其中，一些热门岗位的竞争比甚至高达数千比一，例如2024年科技部国际合作司欧洲处的职位竞争比达到了4224:1。
报考人数
2024年，国家公务员考试的报名人数达到了341.6万，创历史新高，报录比为86:1。
2023年，报名人数为283万，平均竞争比为62.23:1。
地区差异
北京和广东的岗位报名人数最多，均超过23万人。
西藏成为竞争最为火热的地区，竞争比接近150:1。
另一方面，内蒙古、黑龙江、新疆、辽宁等地区的竞争相对温和。
招录政策
2024年，国考坚持充实和稳定基层力量，有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构。
设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
低门槛与万金油专业
一些低门槛岗位因其宽松的条件吸引了大量考生，但竞争依然激烈。
“万金油专业”如汉语言文学、计算机、会计学等专业的考生在公务员报考中拥有较多选择机会，但竞争同样激烈。
社会竞争压力
公务员考试的竞争激烈程度反映了现代社会的竞争压力，许多人将考公视为获得更好发展机会和更高社会地位的途径。
综上所述，我国公务员考试的竞争非常激烈，不仅体现在报名人数众多，平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。建议考生在选择报考岗位时，要充分考虑自己的兴趣和专业背景，同时选择合适的复习资料和方法，以提高竞争力。