在中国，公务员想要晋升为领导职位，通常需要经历以下几个步骤：
通过考试进入公务员体系
首先，你需要通过国家或地方的公务员考试，成为初级公务员。
专业学习和技能提升
在初级职务中，你需要不断提高自己的职业技能和理论知识。可以参加一些专业课程，了解所在部门及其在政府体系中的角色。
绩效考核
各级政府都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀的公务员容易得到提拔。
竞聘升迁
对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得。竞聘包括工作经历、教育背景、个人能力等方面的评审。
参加领导层选拔
如果你想进一步发展，可以申请参加更高级别的公务员选拔。这包括一系列严格的考试和面试，需要你深入理解政策和管理。
此外，还有一种特殊的晋升途径是 定向选调生，这是为了培养领导干部而设置的。定向选调生的晋升速度较快，通常35岁以下的干部中，几乎都是选调出身的。定向选调考试非常公平公正，能否考上主要取决于个人的实力。
需要注意的是，公务员晋升领导职务是一个竞争激烈的过程，需要公务员不断加强自身素质和能力，以便在选拔过程中取得更好的成绩。同时，公务员的晋升也需要遵循一定的程序，包括考试、考察和选拔等环节。
总的来说，通过公开考试进入公务员体系，并通过不断的学习、绩效表现和竞聘等方式，是成为领导职务的主要途径。定向选调生则是一条更为快捷的路径，但同样需要具备相应的实力和条件。