公务员考试的基本内容主要包括 笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察考生的基本素质和综合能力，包括行政职业能力测验和申论两个科目。
行政职业能力测验（行测）
言语理解与表达：测试考生对文字材料的理解、把握和运用语言文字进行思考和交流的能力，包括词语填空、片段阅读、语句表达等题型。
数量关系：考察考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数字推理和数学运算等题型，如工程问题、行程问题、利润问题等。
判断推理：考验考生的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
资料分析：测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，要求考生能够准确地提取信息、进行计算和分析，以此来解决实际问题。
申论
主观性试题：按照职位类别分为中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位三种不同的试卷，主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
面试
综合素质：主要考察考生的沟通技巧、问题解决能力、应变能力等。
专业素养：针对特殊职位，可能会涉及专业知识或技能的考核。
此外，部分特殊职位可能需要进行加试，例如外语水平测试等。
建议
系统复习：考生需要对行测和申论的各个模块进行系统复习，掌握解题技巧和方法。
积累知识：注意积累政治、经济、法律、管理等方面的基本知识，以应对常识判断部分。
模拟考试：通过模拟考试来提高应试能力和时间管理能力。
关注时事：关注时事政治和公共政策，增强对现实问题的敏感度和分析能力。