公务员考试与应聘岗位的关系密切，以下是一些关键点：
岗位类型
乡镇级：主要在乡镇政府部门工作，包括乡镇机关和街道办事处，通常不限制专业、应届身份和工作经验。
县级、市级、省级：包括各县、自治县、区的政府部门以及市、自治州、省级的政府部门，招录人数较多，要求也相对较高，如省属机构通常要求党员、研究生学历或基层工作经验。
省垂直系统和公安岗：如监狱系统和司法系统，这类岗位在面试前会进行体能测试，体检标准严格。
报名与审核
报名时间：考生需在规定时间内完成报名，逾期将无法报名。
审核进度：考生需关注自己的审核状态，通过资格审查的不能再报考其他职位，未通过的可改报其他职位。
报名确认：审核通过后，考生需在规定时间内完成报名确认和缴费，否则视为自动放弃报考资格。
职位匹配
精准匹配：考生应选择条件完全符合职位要求的职位报名，包括专业、学历、学位、基层工作经验、政治面貌等。
备注栏：备注栏注明了职位的限制条件，如工作经历、性别、户籍、专业、技能水平等，考生需仔细查看。
其他注意事项
诚信报考：考生需认真阅读诚信承诺书，提交真实、准确、完整的材料，否则可能取消报考资格。
竞争比：关注竞争比可以了解岗位的热门程度，选择竞争相对较小的岗位可以提高成功率。
调剂信息：如果成绩达到合格分数线但未进入面试名单，可以关注调剂信息，尝试通过调剂进入面试。
特定岗位信息
国家金融监督管理总局：招录条件涵盖经济金融、计算机、统计学、法学等相关专业，有较多对口职位，且大量岗位招录应届毕业生。
邮政管理局：要求本科及以上学历，大多数岗位不限基层工作年限，但政治面貌有要求。
党委机关、人大机关、政协机关：这些机关参照《公务员法》管理，一般包括党委办公室、组织部、宣传部等部门。
通过以上信息，考生可以更好地了解公务员考试中的岗位类型、报名流程、职位匹配原则及其他注意事项，从而更有效地进行报考和应聘。