退伍士兵考公务员的政策主要包括：
优先录用
退役军人可以优先录用，特别是具有本科以上学历的退役军人，有机会被择优招录到基层党政机关公务员岗位。
服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。
加分政策
退役军人在考公务员时可以享受加分政策，根据不同年份和地区的具体规定，可能会在笔试成绩中获得5-10分的加分。
在军队服役5年以上的高校毕业生士兵，退役后可以按有关规定报考定向考录职位，并在笔试中加10分。
专项职位
国家及地方ZF会设置一些专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景，增加了退役军人的录取机会。
定向考录和扩大基层公务员招录数量
边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。
职业指导和培训
各级政府和军队转业安置部门通常会提供职业指导服务，包括如何选择合适的职位、备考策略等，同时也会提供一些针对性的培训班或辅导课程。
放宽条件
对于退役军人而言，一些岗位的年龄限制、学历要求或者工作经验要求可能会相对放宽，以降低他们的入职门槛。
面试优待
在面试环节，退役军人的背景可能会被视为一种优势，考官会考虑到他们的纪律性、组织性和抗压能力等特点。
政治考核优待
退役军人在政治素质和品行方面通常受到信任，因此在政治考核环节可能会有积极的评价。
同等条件下优先录取
某些地区有说明同等条件下优先录取退伍军人，具体以当地考试公告为准。
以上政策旨在鼓励退役军人继续为国家服务，同时也为他们提供了一个全新的职业发展路径。需要注意的是，具体政策可能因地区而异，建议关注当地考试公告以获取最准确的信息