公务员考试面试递补的情况 相对较少，通常有以下几种情况：
面试前资格复审阶段：
如果有人放弃面试资格或资格审核不通过，会按照笔试成绩排名递补后续考生进入面试。
面试过程中：
如果考生因故缺考，一般不再进行递补。
体检、政审阶段：
如果考生在这两个阶段不合格，会按照笔试和面试成绩综合排名递补后续考生。
补录阶段：
在整体招录工作结束后，如果有单位招录名额未满或有考生放弃入职，会进行公开调剂补充人选，此时会根据笔试成绩递补。
需要注意的是，递补的概率受到多种因素的影响，如报考人数、考生整体水平、资格复审情况等。一般来说，笔试成绩排名靠前的考生递补的可能性较低，而排名靠后或紧随面试资格线之后的考生递补的可能性较高。此外，有些省份如山东已经取消了递补，而是采用补录的方式。
综上所述，公务员考试面试递补的情况并不常见，但确实存在，且概率相对较低。建议考生保持良好的心态，积极备考，以增加成功的机会。