国电（国家电网）和公务员考试都是中国非常受欢迎的就业途径，但它们在招聘条件、竞争压力、薪资福利以及工作内容等方面存在一些差异。
招聘条件
国家电网：主要招收应届毕业生，学历普遍在本科及以上，部分地区招收专科。招聘以电气专业为主，同时也招收少量通信、计算机、财会等专业的学生。对于专业要求较为严格，非电工类专业的最低学历要求为本科。
公务员：招聘条件相对宽松，大专及以上学历、18周岁以上至35周岁以下的人员均可报考。专业要求不如国家电网严格，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、军事学等多个专业。
竞争压力
国家电网：虽然竞争也较为激烈，但相对于公务员考试，竞争压力较小。近几年的报录比大约在1:38至1:47之间。
公务员：竞争压力极大，全国范围内综合竞争比在54:1左右，某些省份甚至达到47:1。
薪资福利
国家电网：薪资由基本工资、补贴、奖金、社会保险、公积金和其他福利构成，整体薪资水平较高，且福利待遇较好，五险一金按照国家最高标准缴纳。
公务员：薪资和福利为年薪制，较为稳定，但相对于国家电网，可能略低一些。公务员的工作性质主要是行政事务，工作压力相对较小，工作时间较规律。
工作内容与发展前景
国家电网：主要从事电力的传输、分配和销售，工作与电力产业相关，具体包括电力输电和供电等环节。内部晋升渠道畅通，提供了一定的职业发展空间。
公务员：工作性质涉及行政事务，以公共服务为导向。晋升系统相对规范，发展渠道清晰。
建议
如果你对电力行业有浓厚兴趣，希望在该领域长期发展，并且希望获得较高水平的薪资和福利待遇，国家电网是一个不错的选择。
如果你追求稳定的工作环境和较为宽松的竞争压力，同时希望从事行政事务和公共服务工作，公务员职位可能更适合你。
综合考虑以上因素，你可以根据自己的兴趣、职业规划和家庭背景，选择最适合自己的就业途径。