公务员考试入围面试的人数取决于多个因素，包括岗位录取名额、笔试合格分数线以及特定岗位的面试比例。以下是一些关键点：
一般规则
一般情况下，如果岗位只录取1人，那么只有前3名才有面试资格。
如果岗位录取2人以上，那么后几名也有资格进入面试，具体比例视岗位而定。
特殊情况
在一些特别的岗位上，可能会采用更高的面试比例，如5比1，这种情况下，笔试成绩排名前5位的学生才有资格进入面试。
另外，有些情况下，公务员招聘组织者可能会根据职位需求从考试成绩排名较前的考生中挑选一部分进行面试，这通常意味着排名在前20%的考生会有更大概率获得面试机会。
合格分数线
无论排名如何，考生都需要达到笔试的合格分数线才能进入面试环节。
省级公务员考试
省级公务员考试一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
具体岗位
对于拥有50名以上人员的职位，必须进行行政能力测试和申论，并且分数达到70分或更高才能进入面试。
建议
了解岗位信息：考生在报考时，应仔细阅读招考简章，了解具体岗位的录取名额和面试比例。
提高分数：考生需要认真复习，提高自己的笔试分数，确保达到合格分数线。
关注特殊要求：对于采用特殊面试比例或较高分数要求的岗位，考生应更加努力准备。
希望这些信息能帮助你更好地准备公务员考试，顺利进入面试环节。