深圳公务员考试的岗位选择是一个涉及多个因素的过程，以下是一些关键步骤和建议：
理解岗位选择流程
先选综合职位组：在报名时，考生首先选择综合职位组，而不是具体的岗位。综合职位组内包含多个具体职位，考生先参加考试，再根据成绩选择具体职位。
成绩优先，遵循志愿：总成绩出来后，考生根据总成绩从高到低排序，依次选择职位。如果前面的职位已被选择，则顺延选择下一志愿职位。未选的职位视为放弃。
选择岗位的建议
考虑个人兴趣和专业背景：考生可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合的岗位，以提高录取概率。
优先选择招考人数多的岗位：在报考条件符合的情况下，选择招录人数多的岗位报考，增加进入面试的机会。
符合应届生要求的岗位优先：如果有符合应届生要求的岗位，可以优先考虑，因为这类岗位的竞争通常较小。
限制条件多的岗位优先：选择条件限制较多的岗位，可以减少竞争对手，降低竞争压力。
热度不高的岗位优先：选择热度不高的岗位，可能竞争较小，更容易被录取。
注意事项
了解岗位工作内容和职责：选择岗位前，要了解岗位的日常工作内容和职责，判断自己是否有能力和兴趣胜任该岗位。
了解岗位待遇和福利：了解岗位的薪资水平、福利待遇等方面，判断该岗位的待遇是否符合自己的期望。
了解岗位发展前景：了解岗位的晋升空间、发展前景等方面，判断该岗位是否具有长期发展的潜力。
掌握竞争比，“奇居避热”：参考报名人数和竞争比例，尽量避开竞争激烈的岗位，选择竞争相对较小的岗位。
通过以上步骤和建议，考生可以更加科学地选择深圳公务员岗位的，提高自己的录取概率。