安徽合肥县城公务员考试的难度相对较高，主要体现在以下几个方面：
笔试分数线较高：
一般来说，考生需要在笔试中取得65分以上的成绩才有机会进入面试环节。对于合肥县城的职位，这个分数线可能会更高，例如68分左右。
竞争激烈：
由于合肥县城的职位相对较为热门，报考人数较多，导致竞争非常激烈。根据一些信息，合肥县城的录取率大约为20%左右。
面试难度：
面试环节同样具有挑战性，通常15个人面试5个人，最终只录取1个人，这对考生的综合素质和应变能力要求较高。
题型和技巧：
行测答题方法和技巧也是考试难点之一，虽然有些同学可以通过刷题和研究得出一些方法，但考试做题需要有人指点才能快速提高分数。
建议
提前准备：建议考生提前开始准备公务员考试，制定详细的学习计划，重点复习行测和申论等科目。
刷题：通过大量刷题来提高解题能力和应试技巧，特别是针对合肥县城的历年真题进行针对性训练。
模拟考试：参加模拟考试可以帮助考生熟悉考试流程和时间管理，提高应试能力。
关注报考信息：及时关注安徽省公务员招聘的最新消息，了解报考人数和岗位情况，选择竞争相对较小的职位报考。
总之，合肥县城公务员考试难度较大，考生需要充分准备，提高自己的综合素质和应试能力，才能增加录取的机会。