快速进入公务员队伍的途径有以下几种：
公务员考录
国家公务员考试（国考）：由中央公务员主管部门组织实施，是进入公务员队伍的主要渠道。
地方公务员考试（省考）：由省级公务员主管部门组织实施，针对不同省份进行。
选调生考试：由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作。
调任
国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以通过竞争性选拔或审批程序调入公务员实施机关任职。
选举
非领导职务公务员可以通过选举产生，领导职务公务员则需要通过公务员考试和选拔产生。
军转（政策性安置）
退出现役的军官和文职干部可以通过政策性安置直接进入公务员队伍。
特殊岗位招录
某些职位如残疾人岗位、农村基层岗位等可能会开展直接招录，无需考试。
军队转业干部
退役军人干部可以通过转干办直接与地方联系，调入到相应的岗位而无需参加考试。
聘用制公务员
有些单位会招合同工，表现优秀的合同工有机会在单位扩招时转为正式公务员。
人才引进政策
部分大城市推出人才引进政策，为具备高学历和优秀能力的毕业生提供直接进入公务体系的机会。
定向选调生
针对特定高等学府中的杰出应届毕业生开展的选拔活动，通过这一途径，优秀毕业生可以直接进入公职单位。
警校生和军校生
公安专业的大学生可以参加公安联考，通过率较高，竞争压力相对较小。
军校生可以通过政策性安置直接进入公务员队伍。
建议
明确目标：首先确定自己想要报考的部门和职位，了解不同部门和职位的考试难度和内容。
制定计划：制定详细的备考计划，包括学习时间安排、资料准备、模拟考试等。
注重基础知识：广泛阅读相关书籍，参加培训课程，加强基础知识储备。
掌握答题技巧：通过分析历年真题、参加模拟考试等方式来熟悉考试题型和出题规律。
保持良好心态：在备考过程中保持耐心和信心，积极面对挑战。
选择适合自己的途径，并制定合理的备考计划，可以有效提高进入公务员队伍的机会。