公务员考试之间的差距主要体现在以下几个方面：
招考对象
国考：面向全国招考，符合条件的全国各地区学生均可报考，部分职位无户籍限制。
省考：侧重于本省范围内的考生，通常有户籍限制，以确保地方公务员队伍的稳定性和自主性。
考试难度
国考：行测试题数量为135道，申论时间为180分钟，整体难度较大，对考生的时间管理和压力应对能力要求较高。
省考：行测试题数量通常为120道左右，申论时间也相对较长，整体难度较国考为低。
编制及福利待遇
国考：录用的考生属于国家公务员编制，工作大都在北京等大城市，享受较高的待遇和社会认可度。
省考：录用的考生属于地方公务员编制，主要在县级或乡镇工作，待遇和社会认可度相对较低。
地域差别
国考：岗位遍布全国，包括中央和偏远地区，待遇与地域经济发展水平相关，一般东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部。
省考：岗位集中在考生所在省份，地域差别相对较小。
行业差别
国考：涉及的行业较广，包括中央党群机关、中央国家行政机关等，待遇和发展前景较好。
省考：岗位集中在省、市、县、乡镇等地方，行业差别相对较小。
职务差别
国考：职位层次较高，晋升机会较多，尤其是中央职位。
省考：职位层次相对较低，晋升难度较大，尤其是乡镇领导干部职位。
层级差别
国考：部分基层财经单位纪律宽松，待遇优厚。
省考：层级差别相对较小，通常没有明显的差别。
综上所述，公务员考试之间的差距主要体现在招考对象、考试难度、编制及福利待遇、地域差别、行业差别、职务差别和层级差别等方面。考生在选择报考时，可以根据自身条件和发展目标，综合考虑这些因素，选择最适合自己的考试和岗位。