大学职业规划主要由以下因素决定：
个人特质与兴趣：
个人兴趣和价值观对职业选择有深远影响。兴趣是驱动个人学习和成长的内在动力，而价值观则决定了个人的职业目标和生活意义。
教育背景与技能：
所选择的专业、课程学习和实习经历对职业技能和经验积累至关重要。这些经历不仅影响求职竞争力，还会影响对未来职业的规划和期待。
实践经验与人际关系：
实践经验，如实习、志愿服务等，能够让学生亲身体验职场环境，了解不同职业的工作内容和要求。同时，良好的人际关系有助于建立职业网络，为未来的职业发展提供支持。
行业趋势与发展前景：
了解所在行业的发展趋势和市场需求，可以帮助学生制定更为具体和可行的职业规划，从而在未来的就业市场中占据有利地位。
职业期望：
大学生对于未来的职业期望会影响其职业规划。期望过高可能导致求职挫折，期望过低则可能错过更好的机会。
外部因素：
包括就业市场的繁荣程度、经济发展状况、行业竞争环境等外部因素也会影响大学生的职业规划。
自我认知与定位：
大学生需要对自己有深入的了解，包括自己的优点、缺点、技能、兴趣和性格等，以便明确自己的职业倾向和发展方向。
职业指导与服务：
学校提供的职业指导服务，如就业指导课程、职业咨询等，能够帮助学生了解就业市场、提高求职技能，并对自己的职业规划进行合理调整。
心理特征与特殊能力：
了解自己的心理特征和特殊能力，如注意力情况、判断力、记忆力、创造力、理解力等，以及艺术特长、劳动技能等，有助于更准确地设计自己的职业。
胜任能力：
评估自己的能力和特长，选择能够充分发挥自己优势的职业方向，以便在职场中脱颖而出。
综上所述，大学职业规划是一个综合考量的过程，涉及个人内在特质、外在环境、职业期望以及社会发展趋势等多个方面。通过深入了解自己、积极获取实践经验、合理规划职业道路，大学生可以更好地适应市场需求，实现个人价值。