天津公务员考试的竞争情况在近几年有所变化，以下是一些关键数据和分析：
2024年天津市公务员平均竞争比
平均竞争比为1:42.5。
2024年天津市公务员各区间报名量及竞争比
市直机关招录1467人，占总人数的56%，平均竞争比约为40:1。
宁河区和北辰区的竞争比最低，因为最后一天人数未公布，但平均竞争比在40:1左右。
2024年天津市公务员报名热度最高的岗位
武清区农业农村委内设科室综合岗的竞争比达到了44:1。
河东区住建委工程建设相关岗的竞争比为42:1。
红桥区文化和旅游局内设科室文化旅游相关岗的竞争比为33:1。
2025年天津市公务员竞争比TOP10
天津市北辰区民政局内设科室综合管理/一级主任科员以下岗位的竞争比最高，达到714:1。
天津市滨海新区数据局内设科室数据管理二/四级主任科员以下岗位的竞争比为345:1。
天津市滨海新区区委研究室内设科室文字综合/一级主任科员以下岗位的竞争比为333:1。
2025年天津市公务员各职位报名人数分析
北辰区民政局内设科室综合管理/一级主任科员以下一职，仅招录1人，缴费人数为52人。
2025年天津市公务员竞争最激烈部门
天津市民政局的竞争比为5.33:1。
从以上数据可以看出，天津公务员考试的竞争非常激烈，尤其是某些热门岗位，竞争比甚至达到了惊人的程度。建议考生在选择岗位时，不仅要考虑岗位的热度，还要结合自己的专业背景和职业规划，选择最适合自己的岗位。同时，对于竞争激烈的岗位，考生需要更加认真地准备，以提高自己的竞争力。