公务员考试进入面试的计算方法如下：
确定进面比例
通常情况下，进面比例是按照1:3来确定的，即每个岗位计划招聘人数与进入面试人数的比例为1:3。
确定最低分数线
最低分数线是进入面试的最低分数要求，一般根据岗位和报考人数进行调整，以确保面试的公正性和竞争性。
计算笔试成绩
笔试成绩通常采用百分制，包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分，部分岗位可能还有专业科目考试。
成绩计算方式一般为：笔试成绩 = （行测成绩 × 行测权重 + 申论成绩 × 申论权重） / （行测权重 + 申论权重）。
确定进入面试名单
根据笔试成绩从高到低，按照进面比例确定进入面试的考生名单。例如，如果一个岗位计划招聘2人，进面比例为1:3，那么进面人数为6人，最终进入面试的名单为笔试成绩排名前三的考生。
考虑特殊情况
如果考生成绩出现并列，可能会进行附加考试或抽签等环节，以进一步确定考生的实际得分和进入面试资格。
示例
假设某岗位计划招聘2人，进面比例为1:3，考生笔试成绩如下：
第一名：80分
第二名：79分
第三名：77分
那么，进面分数线为第三名考生的分数，即77分。
建议
仔细阅读招考简章：了解具体岗位的进面比例、最低分数线及其他相关要求。
合理规划复习：根据岗位要求和自身情况，有针对性地进行复习，提高笔试成绩。
关注成绩发布：及时关注笔试成绩的发布，了解自己的排名和进面情况。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!