关于职业大学进厂的问题，可以得出以下结论：
学校规定与实习政策
职业大学在学生进厂实习方面有不同的政策和规定。一些学校会与工厂签订协议，安排学生直接进入相应的工厂进行实习，这种实习方式旨在使学生能够将理论知识应用于实际工作中。
然而，并非所有学校都允许学生自主实习，有些学校会强制安排学生进厂实习，并以毕业证为条件。
法律与权益保障
根据《职业教育法》及《劳动法》，学生在实习期间的权益应得到充分保障，不得从事与专业无关且有损身心健康的工作，且工作时间、报酬等应符合法律规定。
职校学生在顶岗实习期间身份可认定为劳动者，可能建立类似劳动关系，因此应签订三方实习协议，明确工资薪酬、休息休假等权益及伤亡事故责任承担。
实习时间与报酬
有报道显示，学生被安排至合作工厂进行实习，每日工作长达12小时，远超国家法定工作时间，且报酬较低。
学生在实习期间应获得合理的报酬和良好的工作条件，学校不得强制要求学生接受不公平的实习安排。
自主实习的选择权
虽然有些学校强制安排实习，但也有学校允许学生自主选择实习单位，前提是学生及其法定监护人（或家长）提出申请，并经学校审核同意。
建议
学生应了解自己的权益：学生在选择职业大学时，应详细了解学校的实习政策和安排，确保自己的权益得到保障。
主动沟通与选择：如果学校提供自主实习的机会，学生应积极争取并选择合适的实习岗位，以提升自己的实践能力和专业技能。
关注法律保障：学生在实习期间应关注自己的合法权益，如工作时间、报酬和工作条件等，遇到问题应及时向学校或相关部门反映。
通过以上信息，学生可以更好地了解职业大学进厂的相关政策和实践情况，从而做出更合适的选择。