乡镇公务员的岗位可以分为以下几类：
办事员和科员
办事员和科员是乡镇公务员的两种主要岗位，科员的级别为9至14级，办事员的级别为10至15级。试用期内的乡镇科员没有固定等级，试用期满后根据规定定级为办事员或科员。
党政办和党群办
党政办和党群办是乡镇公务员可以选择的工作岗位，主要为党政领导服务，接触的事务宽泛，锻炼能力的机会较多。
行政管理岗位
行政管理岗位负责乡镇行政事务的组织、协调和管理，具体职责包括乡镇书记、乡镇长、综合办公室主任、乡镇财政所长等。
财务管理岗位
财务管理岗位主要负责乡镇财务收支管理和财务报表的编制。
人力资源管理岗位
人力资源管理岗位负责乡镇工作人员的招聘、培训、考核等工作。
社会事务管理岗位
社会事务管理岗位负责乡镇社会事务的协调和管理，如民政、教育、卫生等。
专业技术岗位
专业技术岗位主要从事机关内的专业技术工作，如计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
行政执法岗位
行政执法岗位直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织，主要涉及乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
基层服务岗位
基层服务岗位包括乡镇人事劳动保障科科长、乡镇教育局局长、卫生院院长、乡镇农业局局长等，负责乡镇的人事管理、劳动保障、教育事务管理、医疗卫生、农业生产等工作。
法律监督岗位
法律监督岗位包括乡镇司法所所长、乡镇法制办主任，负责乡镇司法所的管理与领导工作，以及法制工作的协调管理。
这些岗位分类涵盖了乡镇公务员在不同职能领域的具体工作内容和职责。建议报考者在选择岗位时，可以根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位。