公务员考试面试人员的分配通常遵循以下原则：
考官组成
面试考官成员一般由7-9人组成，具体人数分配由人事部门决定。常见的配置为：
人事局3人
用人单位领导2-4人
组织部2人
其中，主考官通常坐在考生正面中间位置。
考场人员配置
考场内除了考官外，还有2-3名工作人员及2名纪检监察人员。
工作人员负责计时、统分以及引导考生入场。
纪检监察人员负责监督面试过程的公平公正。
面试比例
国家公务员考试的面试比例一般为3:1，即每个职位的面试人选数量是计划录用人数的3倍。
在特殊情况下，如出现同分，可能会按照4:1或5:1的比例确定进入面试的人数。
面试顺序和抽签
国考面试由各录用单位自行组织，面试顺序和考官分配在面试当天抽签决定。
成绩计算
面试成绩通常去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，并当场公布。
递补机制
因资格审核不过或考生放弃面试资格，会按照笔试成绩从高到低递补面试人员。
面试后公示之前，如考生因政审或其他原因不符合录用条件，其后的考生可以递补。
这些原则和规定确保了公务员考试面试的公平、公正和有效性。建议考生提前了解并熟悉相关规定，以便更好地准备面试。