公务员考试 是公正的考试，这一点可以从多个方面得到验证：
异地考官制度：
为了确保面试的公正性，公务员面试采用异地考官制度，考官在面试当天才知晓自己的考场，且手机等通讯工具在面试期间被收缴，从而杜绝了与外界的联系。
随机抽签决定考官和考场：
国家公务员考试的面试考官和考场是当天临时抽签决定的，这一做法从根本上杜绝了作弊的可能性。
严格的报名和资格审查：
只有符合报名条件的考生才能进入笔试环节，确保了报名的公正性和透明度。
高难度的笔试内容：
公务员笔试内容涵盖政治理论、法律法规、行测、申论等多个科目，难度高且参照国家教育考试相关规定，确保了评卷的公正性。
无记名制答题：
在答题过程中，公务员考试实行无记名制，进一步确保了评卷的公正性。
多轮复试制：
公务员面试采用多轮复试制，减少主观因素对结果的影响，展现了招考机制的科学性和严谨性。
严格的体检和考察：
体检要求严格，必须符合相关健康标准；背景调查包括家庭背景、教育经历、职业记录等方面的全面审查，确保所录取的公务员具备良好的品德和道德操守。
法律保障和监督机制：
公务员和事业单位考试逢进必考，写入法律，有法可依的考试录用制度健全的监督机制保障了公正性。
统一标准和机会平等：
公开招考遵循统一的招聘标准和程序，禁止任何形式的歧视，保障每个考生的平等机会。
随机性法则：
考生考试当天随机抽取考场，进一步减少了作弊的可能性。
综上所述，公务员考试在制度设计、操作流程、监督机制等方面都做到了公平公正，确保了选人用人的公正性和科学性。尽管社会上可能存在一些关于“黑幕”的传言，但这些传言缺乏确凿证据，且随着监督机制的不断完善，公务员考试的公平性得到了越来越多人的认可。