退役定向公务员的考试难度相对较低，主要基于以下几点原因：
服役五年标准：
退役大学生士兵在服役五年以上后报考公务员，这一标准排除了大量竞争者，使得竞争压力相对较小。
定向招录岗位：
有3000多个计划是定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，这些岗位专门针对退役军人开放，提供了更多的就业机会。
专业与岗位匹配：
大部分文职管理类岗位以全日制本科学历为主，退役大学生士兵报考这些岗位时，由于有部队经历，往往在专业能力和身体素质上符合报考条件，从而增加了录取的可能性。
优抚政策：
退役军人作为特殊群体，享有一些优抚政策，一些特殊岗位会优先录用退役军人，这使得他们在考试和面试中具有一定的优势。
竞争水平：
由于定向招录的岗位较多，且竞争者相对较少，使得退役定向公务员的考试难度相对较低。同时，第一次参加公务员考试的退役军人应该放平心态，认真复习行测和申论，以提高通过率。
建议
提前准备：退役军人可以考虑先在基层服务一定年数，积累经验和能力，然后再参加定向招录考试，这样成功的几率会更大。
选择合适岗位：了解并选择自己熟悉和感兴趣的岗位，这样可以提高复习的针对性和效率。
认真复习：虽然竞争相对较小，但仍需认真准备行测和申论，确保在考试中能够发挥出自己的最佳水平。
综上所述，退役定向公务员的考试难度相对较低，退役大学生士兵有较多的机会和优势。如果你符合报考条件，不妨抓住这一机遇，认真备考，争取成功上岸。