公务员考试中存在的漏洞技巧及应对策略如下：
学生腔
表现：说话幼稚、口语化，不了解现实社会和机关工作流程，分析问题过于注重自我或过于理想化，答题不切实际。
应对：考生应避免使用过于幼稚的语言和表达方式，多了解现实社会和机关工作流程，分析问题时要实际、客观，避免过于理想化。
过于谦卑
表现：在面试中表现得太客气，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。
应对：考生应尊重考官，保持自信而不自傲，谦和不谦卑，不卑不亢。在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。避免过多说题外话，如请求考官给予面试、考生思考完毕现在可以答题等提示性话语。
过于空洞
表现：在网上找了很多空话、套话来背，如“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”等，到考场上围绕这些话泛泛而谈没有实际内容。
应对：考生应避免使用空话和套话，答题内容要有实际案例和具体分析，能够体现自己的思考和见解。
模式化
表现：答题时完全按照套路来，缺乏个性化和创新性。
应对：考生应避免模式化答题，要根据题目要求和个人实际情况，灵活运用知识，提出有针对性、有深度的答案。
知识漏洞
表现：在公务员考试中，考生对某些知识点掌握不全面，导致答题时出现错误或遗漏。
应对：
了解知识漏洞：通过定期复习、模拟考试和真题测试，找出自己的薄弱环节。
弥补知识漏洞：针对不同科目制定学习计划，掌握有效的学习方法，如听课、阅读、做题、实践等，建立完整的知识体系。
定期检查与巩固：制定详细的弥补计划，持续改进和调整，定期检查和评估进度。
答题顺序
表现：在答题时没有遵循先易后难的顺序，导致最后时间紧迫，无法完成所有题目。
应对：遵循先易后难的答题顺序，遇到难题时果断放弃，确保能够完成所有题目。
第一主观感受
表现：在选择题答题时，过于依赖第一感觉，忽略其他可能的正确答案。
应对：在选择题答题时，要仔细审题，排除错误选项，确保选择最可能的正确答案。
归纳概括题
表现：在申论考试中，概括题答得不够精简，关键词体现不足，综合概括能力不强。
应对：注意审题，明确题目要求，多答不同核心关键词，答案呈现尽量是“核心关键词+具体内容”形式，综合概括能力。
对策题
表现：提出的对策缺乏针对性、可行性、可操作性，或过于空泛。
应对：提出的对策应具有针对性、可行性、可操作性，结合材料中的实际情况，具体阐述对策的实施步骤和预期效果。
通过以上策略，考生可以有效应对公务员考试中的各种漏洞，提高答题水平和成功率。