事业单位的分数线因地区、考试类型、科目以及具体岗位而有所不同。以下是一些参考信息：
笔试及格分数线
通常在50分到70分之间，但也会根据地区和考试类型有所变化。
面试及格分数线
大多数地区为60分，但也有设定为70分的地区。
特定岗位合格分数线
例如综合管理类（A类）47.66分，社会科学专技类（B类）48.27分等。
不同级别机构及格分数线
中央机关和省级直属机构的综合管理类职位总分105分，行测60分；
市（地）级和县（区）级直属机构的总分95分，行测50分。
报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位
总分不低于110分，行测60分。
省直属事业单位综合管理岗位
总分不低于105分，行测60分。
面试入围分数线
通常笔试成绩在60-80分之间可以进入面试环节。
全国事业单位考试的总分
为300分，分为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。
职业能力倾向测验满分150分，综合应用能力满分150分。
最低分数线
通常在50分到70分之间，但具体分数可能因地区和招聘单位而异。
中央和省级机构
合格分数线总分通常在95分到105分之间，行政职业能力测验科目则在45分到60分之间。
特定地区或岗位的最低分数线
例如，内蒙古自治区2025年度事业单位公开招聘工作人员笔试成绩最低合格分数线为45分。
广东省清远市佛冈县公开招聘事业单位工作人员笔试成绩合格分数线为60分。
普洱市2024年市级机关事业单位公开遴选公务员（事业单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线为60分。
建议考生根据具体报考的岗位和地区，仔细查阅相关招聘公告和分数线信息，以便更好地准备和应对考试。