大学面试时可能遇到的骗局包括：
收取培训费
企业可能以提供工作机会为诱饵，要求求职者支付培训费。
正规公司通常不会收取培训费。
工资与预期不符
企业可能在合同中模糊薪酬待遇，导致实际工资与预期数额不符。
应在签订合同时明确薪酬待遇。
个人信息泄露
一些中介公司可能通过招聘获取个人信息，并用于非法目的。
求职者应避免提供过于详细的个人信息。
骗取免费劳动力
企业可能以实习或试用的名义，利用求职者的免费劳动力。
实习或试用应得到相应的报酬。
虚假广告与职位不符
招聘广告可能夸大职位或工作内容，实际职位与广告不符。
求职者应仔细核实招聘广告和职位信息。
传销与非法活动
传销组织可能诱骗求职者参与非法活动，如电信诈骗或网络赌博。
求职者应了解传销特征，避免参与。
中介骗局
不规范的中介机构可能收取费用后提供无效的工作机会。
求职者应选择有资质的中介机构。
境外高薪诱骗
骗子可能以境外高薪工作为诱饵，诱骗求职者参与非法活动。
求职者应谨慎对待境外工作机会，并核实公司资质。
费用陷阱
企业可能以各种名义收取费用，如风险抵押金、报名费、体检费等。
求职者应警惕任何要求预付款项的招聘广告。
智力陷阱
企业可能以考题形式测试求职者，然后拒绝录用并窃取创意。
求职者应注意保护自己的知识产权。
防范这些骗局的方法包括：
核实公司信息的真实性，包括查看公司网站、营业执照等。
在签订合同前详细阅读合同条款，特别是薪酬待遇和工作内容。
避免提供过多的个人信息，尤其是敏感信息。
选择正规的招聘渠道和中介机构。
对任何要求预付款项或培训费用的招聘保持警惕。
了解传销的基本特征，避免参与非法活动。
如果遇到可疑情况，求职者应及时向学校就业服务中心、警方或相关部门求助