服役军人考公务员具有以下优势：
优秀的品质与能力
军队经历培养了公务员所需的优秀品质，如纪律性、责任感和团队合作能力。
军队经验使得考生具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂环境下处理问题。
基层工作经历
入伍时间可以算作基层工作经验，在公务员考试中这是非常大的优势。
服务基层人员的定向招录政策，使退役军人有资格报考特定岗位，且岗位要求最低工作年限较短。
政策优惠与加分
部分地区对退役军人实行加分政策，在笔试成绩中可以获得5到10分的加分。
退役军人定向招录岗位，这些岗位在招录时会优先考虑退役军人，竞争压力相对较小。
免试与优先录取
针对特别优秀的退伍军人（如荣立三等功以上的军人），有些地方可能会有免试直接录用为公务员的政策。
在政治考核环节，退役军人通常受到信任，可能会有积极的评价。
放宽的条件
对于退役军人而言，一些岗位的年龄限制、学历要求或工作经验要求可能会相对放宽，降低入职门槛。
需要注意的是，这些优惠政策会根据年度、地区以及具体职位的不同而有所差异，而且政策也会随时间调整更新。因此，建议退役军人考公务员时，要密切关注当地的相关政策，以便更好地利用这些优势。