包头公务员考试培训方法包括以下几种：
成公公考 、 优路教育、 华图教育、 粉笔教育、 中公教育等培训机构提供的服务包括规划学习计划、指导考试策略、提供优质的学习资源和进行模拟测试，帮助考生取得优异成绩。
讲授式：
这是公务员培训中最普遍、最常用、最方便的培训方法。培训者围绕授课主题，根据培训对象特点和需要，在学科范围内选择和组织相关内容，通过语言表达和多媒体设备传授知识。
小组研讨：
将学员分成小组，围绕研讨议题，各小组成员发表观点、相互协作，实现培训目标。小组研讨分为结构化研讨、传统小组研讨和小组作业三类。
案例式：
通过处理实践工作中的真实事例，提高参训者分析和解决问题的能力。参训者需独立研究和相互讨论，以典型化处理的事例来学习。
角色扮演式（情景模拟式）：
参训者在设计好的模拟真实情景中扮演不同角色，处理问题和矛盾，并讨论应对行为与措施。
论坛式：
围绕重要问题和热点，组织参训者、培训者、专家、官员等共同研讨解决问题的途径。
小班教学：
如包头成公教育提供小班教学，每班8-12人，确保每位学员得到充分关注和指导。同时提供长期陪伴学习、心理调整、精英助教等服务。
线上线下结合：
采用线下现场听课和线上训练相结合的方式，使学习更加灵活高效。
梯度学习法：
如上政公考研发的“梯度学习法”，让学员根据自身水平灵活调整学习进度，稳步提升。
模拟考试系统：
提供高度还原真实考场的模拟考试系统，提升应试能力。
集中授课和强化式训练：
针对性地进行集中授课和强化式训练，量身打造专属的面试答题风格。
思维培养：
提升思维的重要性，培养公基拿分技巧和应试能力。
全程陪伴：
提供笔记细节点评和老师驻群答疑，效率提升。
建议考生可以根据自身情况和需求，选择合适的培训机构和培训方法，以便更有效地备考公务员考试。