公务员考试的职业竞争现状可以从以下几个方面进行分析：
报名人数众多
每年参加公务员考试的报名人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。2025年国考报名人数更是高达325.8万。
平均竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异
不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，遥遥领先于其他地区。这说明在一些经济发达或人口密集的地区，竞争尤为激烈。
招录人数与报考人数的差距
尽管每年招录的公务员人数有所增加，但与报名人数相比，录取名额仍然较少。例如，2024年国考计划招录3.96万人，但报名人数达到283万，这导致了激烈的竞争。
专业与学历要求
公务员考试对专业背景和学历要求较为严格，大部分职位都要求本科或以上学历，部分职位甚至要求硕士或博士学历。专业限制明显，导致部分专业背景的考生在选择职位时受到限制。
热门与冷门岗位
热门岗位如税务部门、党政机关、金融监管机构、司法机关等，由于工作稳定、待遇优厚等特点，竞争比例较高。而冷门专业职位如农学、林学等，由于专业限制和需求量较小，竞争相对较小。
基层岗位
部分基层岗位由于工作环境较为艰苦、待遇相对较低等因素，竞争相对较小。
建议
选择岗位：在选择公务员职位时，应充分了解各个岗位的特点和发展前景，结合自己的专业背景、兴趣爱好以及职业规划，选择适合自己的岗位。
关注竞争态势：通过查阅相关数据和信息，了解岗位的报考人数、录取比例以及历年分数线等情况，评估岗位的竞争程度，从而制定出更为科学的报考计划。
准备充分：由于公务员考试难度较大，考生需要具备扎实的专业基础和较高的综合素质，才能脱颖而出。建议提前备考，系统学习相关知识，提升应试能力。
总之，公务员考试的竞争非常激烈，但通过充分准备和合理选择岗位，仍有机会成功“上岸”。