公安局民警：
招考人数多，报考条件要求相对较低，竞争相对较小。
税务局：
招考人数多。
环保部门：
报考人数相对较少。
城管部门：
一般女孩子不会报。
市场监督管理局：
专业性强，符合条件的人少。
法院：
工作较忙，不太愿意报考。
林业局：
相对较为冷门。
司法局：
清水衙门，关注度不高。
气象局：
关注度不高。
基层岗位公务员：
在乡镇、街道等基层单位工作，对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争较小。
偏远地区公务员：
在较为偏远或欠发达地区工作，报考人数少，竞争小，且有政策倾斜。
限定专业或工作经验的公务员：
有些职位对专业或工作经验有限制，减轻了考试竞争压力。
部队转业公务员：
具备一定的政治素质和组织纪律性，考试中有优势。
面向残疾人招聘的公务员：
对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但竞争较小。
乡镇基层岗位：
地处偏僻，条件艰苦，但要求大专以上学历，专业限制少，存在大量“三不限”岗位。
一线执法岗位：
如公安执法、交通运输执法等，不限学历、不限专业，但属于参公人员。
政府综合管理类岗位：
要求较低，存在大量“三不限”岗位，但工作强度较大。
公安院校联考：
针对公安院校公安专业应届毕业生，条件明确，录取率高。
建议：
选择报考岗位：根据自己的专业背景、工作经验和兴趣，选择竞争相对较小、条件较为宽松的岗位。
提前准备：公务员考试竞争激烈，建议提前复习，提升自己的综合素质和应试能力。
关注政策：了解国家和地方关于公务员考试和招聘的政策，特别是针对基层岗位和偏远地区的倾斜政策。