公务员考试加分比例因地区和职位的不同而有所差异。以下是一些省份的加分政策：
贵州省
少数民族报考者：报考各级政府民族事务管理部门、民族自治州及所辖县（市、区）、乡（镇、街道）的少数民族考生，在计算笔试环节成绩时可以加5分。报考定向招录少数民族职位的则不予加分。
海南省
海南省户籍（或海南省生源）的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。例如，如果考试130分，那么就可以加6.5分。
广西
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。同时，对于烈士子女、志愿者、高层次紧缺人才等群体也给予了一定的倾斜政策。
青海省
报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生，笔试总成绩加3分。报考六个自治州所属县（市、行委）和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生，笔试总成绩加5分。父母有一方现在六个自治州工作（或现户籍在六个自治州）满3年及以上的汉族考生，报考六个自治州州级机关职位的，笔试总成绩按以下规定加分：满3年不足10年加2分，满10年及以上加5分。
宁夏回族自治区
少数民族考生加2分。
陕西省
选择自主就业的退役士兵，根据服役年限和所获荣誉的不同，可以获得5-20分的笔试加分，加分最高上限为20分。全日制高等院校应届毕业后入伍（含在毕业班入伍），本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。个人各类加分累计不超过20分。加分计入公共科目笔试总成绩。
安徽省淮北市
对乡镇（街道）公务员经历满5年的报考人员实行笔试加分制度，每多工作1年（实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除）增加0.5分，最高不超过5分。
这些加分政策旨在照顾特定群体，如少数民族、退役军人、基层服务项目人员等，以促进社会公平和多样性。建议考生根据自身情况了解并合理利用这些政策。