公务员职级的晋升考试主要通过以下几种方式进行：
公开选拔
包括遴选等方式，通过竞争考试从乡镇考到省级机关或中央部委，打破晋升的天花板，提拔处级职位。
考试晋升制
采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。
年资晋升制
以工作年限为晋升标准，任职人员达到一定年限且无重大过失，即可获得晋级和提职。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度。
竞聘升迁
对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得，竞聘包括工作经历、教育背景、个人能力等方面的评审。
领导层选拔
申请参加更高级别的公务员选拔，包括一系列严格的考试和面试，要求对政策和管理有深入理解。
具体考试流程：
报名
通过国家或地方公务员考试报名，成为初级公务员。
填写个人信息，选择具体职位进行报考，并等待审核结果。
考试
参加国家或地方公务员考试，考试通常包括笔试和面试两个环节。
对于高级职位，可能还需要参加额外的竞聘考试或面试。
审核与录用
审核个人信息，通过审核后进入下一阶段的选拔或直接录用为公务员。
通过公开选拔或竞聘成功的公务员，将按照组织程序履行任职手续。
建议：
提前准备：提前了解并准备公务员考试，包括笔试和面试内容。
提升能力：在初级职务中，不断提高职业技能和理论知识，参加相关培训课程。
关注政策：了解公务员职级晋升的最新政策和要求，做好职业规划。
通过以上方式，公务员可以通过公开选拔、考试晋升、年资晋升、学历晋升等多种途径获得职级晋升的机会。