在面试大学教授职位时，规划好自己的职业规划是非常重要的。以下是一个详细的职业规划框架，可以根据个人情况进行调整：
短期目标（1-3年）
提升教学质量
改进教学方法，引入新的教学技术，如在线教育工具和虚拟实验室。
提高学生参与度和学习效果。
参与学术研究
积极参与至少两个研究项目。
争取在顶级学术期刊上发表高质量的学术论文。
建立学术网络
通过参加学术会议和研讨会，建立和维护与同行之间的联系。
拓展学术合作机会。
中期目标（4-6年）
专业领军人物
成为所在领域的专家，被同行认可。
争取担任学术期刊的编委或评审人。
指导学生
积极指导博士生和硕士生，培养下一代学者。
至少指导3名研究生完成学业。
学术贡献
在重要学术会议上发表主题报告。
通过研究成果影响政策制定或行业实践。
长期目标（7年以上）
学术成就
成为所在领域的权威人士，发表具有重大影响力的研究论文。
有可能获得学术奖项。
教育创新
推动教育改革，参与或领导跨学科项目和新兴学科的发展。
为大学教育注入新活力。
社会影响
通过研究成果和公共讲座等方式，为社会提供智力支持。
增强学术界与公众之间的联系。
个人发展
自我评估
简要介绍自己的教育背景、教学经验和专业技能。
表达对教育工作的热爱和执着。
参加研讨会和学术会议
定期参加国内外学术会议和研讨会，保持对行业最新动态的了解。
加入相关教育协会，与同行交流。
个人兴趣和爱好
培养广泛兴趣爱好，丰富个人生活。
保持良好的身心健康，注重工作与生活的平衡。
行动计划
制定详细的研究计划
确保按时完成学术目标。
积极参与学术活动和会议，扩大学术影响力。
定期与学生沟通
了解学生的需求和成长情况，及时调整教学方法和策略。
寻求国际合作
积极参与国际学术交流和合作项目。
争取与海外知名高校和研究机构建立合作关系。
结尾
在面试中，总结自己的职业规划，并表达对面试学校或机构的兴趣和热情。强调自己希望能够与学校共同成长，并为实现教育目标而努力工作。记得在回答时要真诚、有条理，并结合自己的实际情况和发展需求进行回答。这样可以展示你对教师职业的认真态度和对自身发展的积极追求。