公务员考试中如何看待加班，可以从多个角度进行分析：
从为民服务的角度看
公务员作为公仆，不应仅仅从经济人角度考虑问题，而应甘于奉献。在必要时加班是应该的，这体现了公务员的责任感和为民服务的宗旨。
从法治的角度看
公务员应依法办事，严格执行关于加班的相关规定。领导不应滥用权威，逼下属加班。加班应遵循法律程序，确保合法合规。
从工作效率角度看
加班应在提高工作效率的基础上进行。通过提高工作效率，尽量减少不必要的加班，避免因效率低下而导致的加班。
从工作态度角度看
加班可以反映一个人的工作态度和责任心。在面试中，考官可能会通过这个问题来考察应聘者是否有强烈的责任心和敬业精神。
从员工权益角度看
虽然加班是公务员工作的一部分，但也应尊重员工的基本权利和身心健康。企业应倡导合理的加班文化，并给予适当的调休和经济补助。
从社会现象角度看
加班文化在一定程度上反映了社会对工作的重视程度。然而，过度加班可能导致员工身心疲惫，影响工作效率和质量。因此，应提倡高效工作，减少无谓的加班。
综上所述，公务员考试中对待加班的态度应是：既要认识到加班在特定情况下的必要性和重要性，也要注重提高工作效率，尊重员工权益，并倡导合理的工作文化。