公务员考试快速升级的策略如下：
考试晋升
遴选：上级机关从下级机关中公开择优选拔公务员，职位发生变化，但级别不变。
公选：倾向于提拔领导干部，职位级别双双飞跃。
功绩晋升
以实力说话，德才兼备是王道，公平性和公正性更足，需经过组织考察、讨论决定、公示与任命三道程序。
年资晋升
核心在于“时间积累”，强调的是服务的持续性和稳定性，工作年限一到，无大过即可获得晋升机会。
学历晋升
学历高，起点高，晋升也更快。县处级及以上领导职务的候选人需要具备大专以上学历；厅局级及以上领导职务的候选人则需要具备本科及以上学历。
超级晋升
不受资历、学历限制，只看业绩和能力，不受逐级晋升的束缚，越级晋升既可以是职务晋升，也可以是职级晋升。
提速方法
熟练度：通过重复性的不断刷题，让自己越来越熟悉解题的思维，逼着自己加快速度做题。
冷静：在争取提速的时候，需要保持冷静，集中注意力解题，避免因慌张影响思路。
摸清根源：先摸清自己速度慢的根源，然后有针对性地进行改进。
刷题与复习
多做历年真题，总结错题，加强薄弱环节，定期模拟考试，提高应试能力。
模拟考试
完全按照考试情况进行模拟，熟练运用答题技巧，提升答题效率。
心态调整
在开始学习之前，先调整好自己的心态，保持积极的状态。
制定学习计划
制定合理的学习计划，明确复习目标与进度，定期进行知识回顾和自测。
专项提升
通过参与模拟考试和专项训练，明确自己在各个科目上的优势和劣势，查漏补缺。
休息与放松
适当的放松和休息有助于提高学习效率，避免因紧张或疲劳导致的状态下降。
关注考试动态
了解考试内容的变化与趋势，帮助自己适应新变化，调整复习策略。
通过上述策略，可以全面提升公务员考试的竞争力，实现快速升级。