公务员过渡考试是指在行政机关工作或是单位整建制转成行政单位时，所有的人员必须要过渡身份， 过渡成为公务员而参加的一种考试。这种考试旨在帮助那些原先不是公务员编制的人员，如事业单位编制的工作人员，通过考试获得公务员编制。
过渡公务员考试通常不受国家公务员招录制度的限制，考试内容和形式也不完全一致。但是，招录程序和条件应当符合国家有关规定，考试成绩应当公开、公正、公平。通过过渡公务员考试的人员在聘用期满后，可以参加国家公务员考试，以评定其是否符合国家公务员录用条件。
参公过渡考试是其中的一种形式，特指省级公务员局批准单位参公后，单位所属人员要参加过渡考试，合格后才能进行参公登记。这种考试相对简单，通常情况下都会通过，偶尔也会有没通过的，那样要么调到其他事业单位，保持干部身份，要么留在原单位，领普工工资。超过一定年龄可免考。通过过渡考试的人员只能在参公单位中交流，不能调到行政单位。
公务员过渡考试的内容主要包括政治理论、法律法规、政策文件、时事政治等方面的知识，这些知识是公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的基本素质要求，也是他们履行职责的基础。因此，参公过渡考试对这些知识的考察是非常必要的。
此外，公务员过渡考试还包括公共基础知识、行政职业能力测试两部分。公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理等方面，行政职业能力测试主要测查逻辑推理、数量关系、判断与决策等能力。
总的来说，公务员过渡考试是一种为了帮助非公务员编制人员过渡到公务员编制而设立的考试制度，通过这种考试，相关人员可以获得公务员的身份，并在政府工作中发挥更大的作用。