大学生职业培训的效果可以从多个维度进行评估：
学员满意度
大部分学员对培训内容、师资力量和组织安排表示满意，认为培训对他们的职业发展有积极影响。
学员普遍认为培训课程提高了他们的求职技巧、简历撰写能力和面试表现。
学习收获
通过培训，学员们获得了更多的求职技巧和面试经验，提高了求职信心，敢于尝试更多机会。
部分学员提出增加实际案例分析、模拟面试等环节，以增强培训的实战性。
求职成功率
经过培训后，学员的求职成功率较之前有明显提升，达到85%以上。
企业反馈
成功求职的学员中，大部分进入了IT、金融、电子商务等行业。
培训工作取得了较好的效果，包括对公司概况、公司目标和愿景的了解，以及企业文化和员工职业道德教育的认识。
长期影响
大学生职前培训对于提高就业力（找到工作、保有工作、更好的适应工作）的能力、以及提高企业职业化程度非常重要。
通过系统的职前培训，不但能够提高学生就业力、增强企业的职业化，还能够推动整个民族的职业化进程。
建议
增加实战环节：根据学员反馈，增加实际案例分析和模拟面试等环节，有助于提高培训的实战性和针对性。
持续跟踪：对学员进行长期跟踪，了解培训效果在就业和职业发展中的持续影响，以便进一步优化培训内容和方法。
企业合作：加强与企业的合作，了解企业对人才的具体需求，使培训内容更贴近市场需求。
综上所述，大学生职业培训效果显著，不仅提高了学员的求职技巧和成功率，还增强了企业的职业化水平。通过不断改进和优化培训内容和方法，可以进一步提升培训效果，更好地服务于大学生的职业发展和企业的用人需求。