美国的公务员晋升考试

美国的公务员晋升考试主要采取以下几种方式：

委任晋升制：

由行政长官通过委任办法提升职位。

年资晋升制：

工作达到一定年限，没有过失者，即自动晋升。

考核晋升制：

通过晋升考试，以考试成绩为依据决定提升。

混合晋升制：

根据工作成绩及工作年限两种因素决定晋升。

这些晋升方式体现了美国公务员晋升制度的灵活性和功绩导向，既考虑了公务员的工作表现和培训成果，也兼顾了工作年限和业绩等因素。