农村公务员的考试难度因地区而异，但总体来说，相对于市级以上机关单位的竞争，乡镇公务员的考试难度是 相对较低的。以下是一些关键点：
招考人数较多：
乡镇公务员的招考人数相对较多，这可能使得考试难度相对较低。
竞争激烈：
尽管招考人数多，但乡镇公务员岗位的竞争依然非常激烈，很多岗位的竞争比例在1:100以上，且笔试进面试的分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
不限专业、经历和户籍：
大部分乡镇公务员岗位不限专业、经历和户籍，这使得更多考生有机会报考，但同时也增加了竞争压力。
基层工作经验重要：
目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。因此，具备基层工作经验的考生在报考乡镇公务员时可能具有优势。
晋升机会：
乡镇公务员可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行晋升，只要踏实工作，提升自己，就有很多晋升机会。
综合以上信息，可以得出结论：农村公务员的考试难度相对较低，但竞争依然激烈。如果你具备相关基层工作经验，并且能够认真准备考试，那么报考乡镇公务员是一个可行的选择。建议你在报考前仔细了解岗位要求和竞争情况，制定合理的复习计划，以提高上岸的机会。