公务员考试面试 不建议找人。以下是详细解释：
公平性和公正性
公务员考试面试是非常严格和公正的，旨在通过公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才。任何试图通过不正当手段如找人进面来获得优势的行为都是违反规定的，一旦被发现，后果将非常严重。
面试流程的严谨性
公务员面试的流程包括考官的随机分配、考场的抽签调换、多人监考和录音等，确保每个考生的面试过程都在严格监督下进行。面试成绩的评定也是去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，当场出分，避免了改分的可能性。
法律和道德约束
从法律角度来看，托人找关系进面属于违法行为，违反了公平竞争的原则和国家招录制度。从道德角度来看，这种行为也是不道德的，损害了其他考生的权益和社会的公信力。
提高自身竞争力
考生应该通过合法的途径自我努力提高竞争力，如认真备考、参加培训课程等，而不是寄希望于通过不正当手段获得面试机会。只有真正具备能力和素质，才能在面试中脱颖而出。
综上所述，公务员考试面试找人不仅是不允许的，而且从各个环节都确保了公平性和公正性。建议考生通过合法途径认真备考，以实力赢得面试机会。