公务员考试中的职级并行是指 公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。该制度旨在深化公务员分类改革，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
具体实施中，职级并行规定明确了公务员领导职务和职级的序列，以及它们之间的对应关系。例如，县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%。这样的设置使得县乡一级的主要领导可以享受到厅局级副职和县处级正职的工资待遇，为基层公务员待遇晋升提供了更广阔的空间。
同时，职级并行的初衷是为了拓宽基层干部的晋升渠道，规定同一人不能同时享受领导职务和职级，两者只能选择一个，以确保公平性。这一制度结束了公务员只能依靠职务晋升的历史，为公务员提供了另一条晋升通道。
总的来说，公务员职务与职级并行制度通过将职务与职级、待遇挂钩，为公务员提供了更多的晋升机会和待遇保障，从而激发了公务员的工作积极性和队伍的整体素质。