公务员分组考试的方法如下：
按职位分组
报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。这种方式确保了同一职位的考生在面试中面临相似的问题和竞争环境，从而使得面试更加公平。
抽签分组
面试的考生一般会通过抽签的方式进行分组。每组考生的具体情况可能不同，但通常每组会有相同数量的男生和女生，并且每组考生的整体水平也会相当。考官也会通过抽签的方式进行分组，以确保每个考官组的结构是随机的，避免出现面试结果受到某个或某些考官的主观偏见所影响的情况。
蛇形分组法
当因招录人数较多无法将所有考生分在同组同场时，会采取蛇形分组法。具体操作是根据笔试总成绩的排序，将考生分成两个或多个面试组场，并将该职位的招录计划合理均分到每个面试组场。考生综合考试成绩会按照蛇形分组后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
随机分组
为了确保公平性，每个考官组的结构是随机的，从而避免出现面试结果受到某个或某些考官的主观偏见所影响的情况。
建议
提前准备：考生应提前了解分组规则，以便做好充分准备。
保持自信：在面试进场时，保持微笑、挺胸抬头，建立自信感，以减少紧张情绪对表现的影响。
熟悉流程：考生应熟悉抽签和分组的具体流程，以便在面试当天能够迅速适应。
这些分组方法旨在确保公务员面试的公平性和有效性，帮助考生发挥出最佳水平。