职业大学与普通大学的合并主要做法包括以下三个方面：
与独立学院合并，组建职业技术大学：
这种合并方式主要是将高职院校与独立学院合并，以提升办学层次和教学质量，组建成为职业技术大学。
与其他本科院校进行合并：
职业大学也可以选择与其他本科院校进行合并，以增强学校的整体实力和研究能力，提升教育水平。
直接停止办学：
此外，有些高职院校可能会因为各种原因选择直接停止办学，退出教育领域。
合并的主要挑战
高职院校专业教师发展的问题：
高职院校的师资水平普遍较弱，尤其在学历结构、职称、年龄、科研等方面。如果直接与本科院校合并，可能会拉低本科院校原有的师资队伍水平，对人才培养造成较大冲击。
建议
在进行职业大学与普通大学的合并时，应充分考虑以下几个方面：
师资整合：
应制定合理的师资整合方案，确保合并后的学校能够保持较高的教学水平和研究质量。可以通过培训、引进等措施提升高职院校教师的整体素质。
专业设置：
合并后应重新评估专业设置，优化专业结构，确保新学校能够更好地适应市场需求和社会发展趋势。
教学管理：
合并后应建立健全的教学管理体系，确保教学工作的顺利进行和教学质量的提升。
学生安置：
应制定详细的学生安置方案，确保学生在合并过程中的权益得到保障，同时帮助学生顺利过渡到新学校的学习和生活。
通过以上措施，可以确保职业大学与普通大学的合并过程平稳有序，实现教育资源的优化配置和教学质量的提升。