选择报考公务员考试时，是选择市直还是县直， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些具体的比较和建议：
单位级别和管理权限
市直：通常指地级市直属的公务员，级别一般为正处级或副处级。市直机关的工作内容主要包括“上传下达”，统筹安排各项工作，统计汇总有关数据，发挥好监督作用等。市直机关对下级部门主要以业务指导为主，没有直接管理的权限。
县直：指县级直属的公务员，级别一般为正科级。县直机关作为基层单位，主要以政策执行为主，工作内容包括直接与群众打交道，执行党委政府的政策，解决老百姓反映的问题，收集政策落实情况和存在的问题等。
工作内容和压力
市直：工作职能相对较虚，工作压力相对较小，因为不直接与群众打交道，主要职责是统筹安排和统计汇总数据。
县直：工作压力较大，需要直接面对群众，解决具体问题，同时还要承担大量的行政事务和琐碎的工作。
晋升空间和机会
市直：平台较高，干部若用心工作，提拔科级并不难，甚至有望展望调研员的职级。
县直：晋升机会相对较少，大部分公务员可能只能晋升到副科级职务，甚至以主任科员的职级退休。
待遇
市直：收入一般比县直公务员高一些，且由于平台较高，可能还有更多的职业发展空间。
县直：收入相对较低，且晋升机会有限。
建议
如果你希望有更大的发展空间和更高的收入，并且希望工作压力相对较小，那么市直公务员可能是一个更好的选择。
如果你愿意承担更多的工作压力，并且希望在基层一线直接服务群众，那么县直公务员可能更适合你。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位，有助于你在公务员职业生涯中取得更好的发展。