公务员考试包括笔试和面试两个环节， 两者难度不同，不能简单地说哪一个更难。以下是一些关于公务员考试笔试和面试难度的分析：
笔试难度
时间耗费和精力需求：公务员笔试需要花费大量的时间和精力，考生需要在有限的时间内完成大量的题目，这对考生的体力和脑力都是一大考验。
竞争激烈程度：笔试的竞争人数通常很多，动辄上百人竞争一个岗位，这使得笔试的竞争压力非常大。
通过比例：笔试的通过率相对较低，即使考生分数很高，也不一定能进入面试环节，因为面试环节的人数较少，竞争更为激烈。
面试难度
准备时间：相对于笔试，面试的准备时间较短，主要考察的是考生的临场发挥和个人素质。
考试形式：面试通常采用结构化面试形式，题目和流程相对固定，考生可以通过有针对性的准备来提高成绩。
结果确定性：面试的结果相对较为确定，一般采用三选一的形式，考生只要处于优势位置，心理优势较大，发挥正常即可。
建议
重视笔试：由于笔试竞争激烈，通过率低，考生应重点准备笔试，确保在众多考生中脱颖而出。
针对性准备面试：虽然面试相对简单，但考生仍需认真准备，了解面试流程和题型，提高自己的临场发挥能力。
平衡备考：在备考过程中，考生应注意平衡笔试和面试的备考时间，确保两方面都能取得理想成绩。
综上所述，公务员考试的笔试和面试各有其难点，考生应根据自身情况，合理安排备考策略，确保在两个环节都能发挥出最佳水平。