免考试提拔公务员的途径包括以下几种：
调任
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
乡镇换届选举
乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。
军转干部
军官在部队晋升到一定军衔后，如果评分很高，有可能成为公务员，并且能转任到很好的单位。
事业单位选拔
在事业单位工作表现出色的人员，尤其是副科级及以上，有机会参加各级副科岗位的选拔，转为公务员。一些特殊的时间节点，即使是事业编的普通工作人员，也能凭借突出的表现或特殊的技能，破格成为公务员。
人才引进
各地频繁发布人才引进公告，为留住人才提供丰富的福利政策。一些稀缺型人才，部分地方甚至可以通过免除笔试、只进行面试的方式来进行招聘。
警校、公安院校考试
参加公安机关组织的面向公安院校公安专业毕业生招警考试，成功上岸后将成为拥有正式编制的人民警察。
聘任制公务员
聘任制公务员是由招录单位直接面向社会招聘，不采用公务员考试的形式招人，一般以专业能力测试加面试为主，通过者直接成为聘任制公务员。
高考报志愿选择特定院校
高考报志愿的时候选择进入公务员系统的直招院校，例如提前批次的国际关系学院、外交学院等，这类学生毕业基本都是到相关的国家部门直接应聘。
选调生模式
选调生是国家培养干部的一种考核模式，一般要求学生是应届生，学历要求一般是本科及以上。虽然选调生不会参加公务员考试，但是会参加统一的其他考试。
这些途径各有不同的适用条件和难度，建议根据个人情况和职业规划选择合适的途径。